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12月16日下午，由泉州市人社局鄭強副局長帶隊，市醫保局、市人才辦、區人社局、區人才辦等部門負責人蒞臨清源創新實驗室開展高層次人才政策與引進工作的調研，實驗室執行主任鮑曉軍教授接待調研組一行。

調研會上，鮑曉軍教授介紹了實驗室基礎建設、科研工作、人才引進等所取得的進展及目前建設中所面臨的難題。雙方圍繞高層次人才引進需解決的醫療保健、子女就學、住房安置、職稱評審等方面進行了深入交流。鮑主任認為引進人才的需求因人各異，要考慮不同層次人才的需求，區別不同年齡層關注的側重點，實行多元差異化個性服務，將每一位人才的需求落實到實處。

鄭強副局長就泉州市高層次人才的基本政策、人才自主評價體系、子女入學與轉學等配套措施作了解讀，聽取了實驗室對高層次人才引進工作的建議，并由隨行人員對接做好人才引進的后續服務工作。區人社局肖錦萍局長陪同調研。